各縣（市、區）人力資源社會保障局，濟寧高新區、濟寧經濟技術開發區人力資源部，太白湖新區人力資源和社會保障局，市直有關部門（單位），各大企業、各高等院校、各繼續教育基地：
為做好專業技術人員繼續教育工作，提升專業技術人員能力素質水平，根據《專業技術人員繼續教育規定》（人力資源社會保障部令第25號）、山東省人力資源和社會保障廳《關于做好2025年度專業技術人員繼續教育有關工作的通知》精神，現就做好我市2025年度專業技術人員繼續教育有關事項通知如下：
一、總體要求
繼續教育工作是貫徹落實國家省市重點戰略、推進人才建設的重要舉措，是提升我市專業技術人員能力素質的重要手段。各縣（市、區）、各部門和繼續教育基地要根據國家和省、市專業技術人員繼續教育有關規定，分領域、分專業、分類別加快推進繼續教育工作，不斷提升專業技術人員自主創新能力，培養造就一批創新型、應用型、技術型人才。用人單位要把專業技術人員參加繼續教育情況作為專業技術人員職稱申報、崗位聘任和年度考核的重要條件，支持專業技術人員參加繼續教育學習，提供必要的學習條件和時間，并依法提取職工教育培訓經費，用于繼續教育和各類培訓。對繼續教育作為職業資格登記或者注冊的必要條件的，行業主管部門要按有關法律法規落實。
二、公需科目學習要求
（一）學習內容及學時要求。2025年我市公需科目重點圍繞“習近平新時代中國特色社會主義思想”“深入貫徹中央八項規定精神學習教育”“黃河流域生態保護和高質量發展”“專業技術人員職業道德和能力建設”等專題系列課程開展學習；自主選擇“數字技術”“法律知識”“網絡安全”“知識產權”“應急管理”“醫養健康”“人才國際化”“科學精神培育”“團隊合作建設”“人文素養”“安全生產”等方面課程開展學習。年度累計應不少于30學時。
（二）學習形式。專業技術人員登錄“濟寧市專業技術人員繼續教育管理服務平臺”（網址：http://sdjn.yxlearning.com）（以下簡稱“平臺”）學習，或手機關注“濟寧人社”微信公眾號，選擇“專題服務-專技繼續教育”進行學習。課程設置10學時的必選課、20學時的自選課。本年度公需科目學習時間為2025年5月6日—12月31日。
三、專業科目學習要求
（一）學習內容及學時要求。專業科目應結合行業特點和發展趨勢，立足科技前沿，以更新知識結構、掌握先進技術、提升專業水平、提高創新能力為目標，重點圍繞新理論、新知識、新技術、新方法等方面課程開展學習。年度累計應不少于60學時。
（二）學習形式。省級及以上行業主管部門有明確要求的專業，如衛生、會計、教育等，專業技術人員須按照行業主管部門要求的途徑和方式參加學習。我市行業主管部門或用人單位組織、派出、同意專業技術人員參加的各類培訓，行業主管部門或用人單位應在培訓前通過“平臺”向同級人力資源社會保障部門備案，專業技術人員按照要求完成培訓后由同級人力資源社會保障部門統一將學員名單和學時導入“平臺”，計入個人繼續教育專業課學時。鼓勵有條件的市級行業主管部門組織本行業專業技術人員專業科目培訓。
四、數字技術工程師培育要求
本年度我市繼續開展“數字技術工程師”培訓，培訓面向我市先進制造業企業、數字化轉型企業、“專精特新”企業、高校畢業生等重點行業、重點企業、重點群體開展，完成學習經結業考核可獲得培訓合格證書，相應學時記入個人繼續教育學時；參加考核評價取得中級、初級專業技術等級證書的視同獲得相應職稱。數字技術工程師培訓具體安排另行通知。
五、優質在線公需課評選
2025年省廳將繼續開展優質在線公需課評選，優質在線公需課入選數量和質量作為繼續教育基地檢查評估的加分指標。入選的優質在線公需課，可視同授課教師的教學成果或代表性論文，作為職稱評審的重要參考，并按照課程課時的2倍計算授課教師年度繼續教育學時。優質在線公需課評選具體安排由山東省繼續工程教育協會另行通知，各級繼續教育基地要積極發動相關專業技術人員根據通知要求踴躍申報。
六、其他要求
（一）各級各部門要加強協調聯系，積極鼓勵和發動全市各類企事業單位專業技術人員參加學習，營造“全員注冊、人人參訓”的良好氛圍。我市本年度將進一步暢通專業技術人員繼續教育學習渠道，優化培訓資源，為專業技術人員提供更加優質的培訓服務。
（二）各縣（市、區）人力資源社會保障部門要充分發揮職能作用，扎實做好本區域專業技術人員繼續教育統籌規劃、組織協調、服務指導、示范培訓、監督檢查和項目審核備案等工作；各行業主管部門要按照職責分工，組織實施好本行業系統繼續教育工作，積極發動本行業系統專業技術人員參加培訓；各級繼續教育基地要充分發揮師資、場地、課程設置、教學管理等培訓優勢，針對各行業各單位培訓需求開展各具特色的專項能力提升培訓，不斷擴大繼續教育培訓覆蓋面和社會影響力。專業技術人員要按時完成本年度培訓，誠信申報公需科目和專業科目學時。
（三）專業技術人員所在單位、業務主管部門、各級人力資源社會保障行政部門要按照職責分工，做好專業技術人員繼續教育學時申報、審核、審批工作，嚴格落實“誰審核，誰負責”的管理責任制。對在職稱申報評審過程中抽查發現虛假申報學時等行為的，將實行“一票否決”，計入我市職稱誠信檔案庫并嚴肅處理追究相關人員的責任。
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附件：1、學時折算標準
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濟寧市人力資源和社會保障局
?????????????????????????????2025年4月22日
附件1：
學時折算標準
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學員除直接參加本年度各類繼續教育培訓獲得學時外，也可通過“平臺”進行學時申報，經審核通過后計入本年度公需科目、專業科目學時。相應學時折算標準為：
一、公需科目折算
（1）參加各級黨委、政府組織的援派，以及到基層參加支教、支農、支醫、扶貧等工作的專業技術人員，以組織援派文件為依據，援派期間每年可認定公需科目30學時。不足一年的，按月份比例計算（如援派6個月，則認定為15學時）。
（2）參加全國職稱外語考試成績合格的，以考試成績通知書為依據，A、B、C級可分別認定當年度公需科目30學時、20學時、10學時。
（3）參加全國專業技術人員計算機應用能力考試成績合格的，以考試合格證書為依據，每個考試模塊可認定當年度公需科目5學時，累計不超過30學時。
（4）參加由行業主管部門組織、人力資源社會保障部門認可的技能競賽、技術比武、行業性比賽活動或其他種類的學習，以參賽證明為依據，可選擇抵扣公需科目或專業科目學時。如選擇抵扣公需科目學時，可分別抵扣當年度5（國家級）、4（省級）、3（市級）、3（縣級）學時，國家、省另有規定的從其規定。抵扣公需科目后，不可重復抵扣專業科目學時。
二、專業科目折算
（1）參加各級黨委、政府組織的援派，以及到基層參加支教、支農、支醫、扶貧等工作的專業技術人員，以組織援派文件為依據，援派期間每年可按專業科目60學時認定。不足一年的，按月份比例計算（如援派6個月，則認定為30學時）。專業科目可與公需科目同時認定。
（2）培訓進修類，由人力資源社會保障部門、行業主管部門舉辦、批準，或經人力資源社會保障部門備案，包括各類脫產、半脫產繼續教育培訓、進修、研修、專題講座、學術交流、出國學習、遠程教育及其他相關繼續教育實踐活動，以相關參訓證明為依據，按實際學時登記當年度學時，不超過8學時/天。（由組織、派出、同意的行業主管部門或用人單位統一備案，個人無需操作）
（3）參加自學考試的，以單科合格證書或學校出具的有學籍編號的成績單等為依據，當年度可按每門課10學時認定，每年累計不超過40學時。
（4）科研成果、論文著作等可折算學時。成果類，包括科研成果獎勵、專利或用人單位認可的其他重要成果等。論文著作類，包括公開發表的學術、技術論文、學術會議交流論文、出版著作、譯著等。以成果著作為依據，當年度每項（篇、本）計10學時，折算學時每年累計不超過30學時。
（5）參加專家服務基層、職稱評審、人事考試閱卷、職業技能等級評價、重大人才項目評審等活動的受邀專家，以受邀函或通知為依據，按實際工作時間認定當年度學時，每天不超過8學時，往返和休息時間除外。
（6）參加全國專業技術類職業資格考試，以及行業公認的國際注冊類考試，以考試通過的資格證書為依據，當年度認定16學時。
（7）參加由行業主管部門組織、人力資源社會保障部門認可的技能競賽、技術比武、行業性比賽活動或其他種類的學習，以參賽文件為依據，可選擇抵扣公需科目或專業科目學時。如選擇抵扣專業科目學時，可分別抵扣當年度30（國家級）、20（省級）、10（市級）、5（縣級）學時，國家、省另有規定的從其規定。抵扣專業科目后，不可重復抵扣公需科目學時。
（8）參加企業職業技能評價，獲得企業首席技師、特級技師、高級技師、技師、高級工技能等級證書的，以等級證書為依據，可分別抵扣當年度30、25、20、15、10學時。
三、其他要求
有下列情況之一的，經本人所在單位批準，并提交相關證明材料，可按實際在崗時間折算并認定學時：因公派，年度內在境外工作超過6個月的；因受傷、患重病，年度內請病假超過6個月的；女職工休產假的（如因上述原因，當年在崗4個月，則年度僅需完成10學時公需科目、20學時專業科目，剩余20學時公需科目、40學時專業科目依據相關證明材料通過“學時申報”申請獲得。）。
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附件2：
全市繼續教育工作聯系電話
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管理服務平臺技術咨詢電話：0531-68962778
任城區人力資源和社會保障局：0537-6588233
兗州區人力資源和社會保障局：0537-3428539
曲阜市人力資源和社會保障局：0537-4498644
泗水縣人力資源和社會保障局：0537-4365218
鄒城市人力資源和社會保障局：0537-5258536
微山縣人力資源和社會保障局：0537-8227386
魚臺縣人力資源和社會保障局：0537-6211905
金鄉縣人力資源和社會保障局：0537-8709221
嘉祥縣人力資源和社會保障局：0537-6987017
汶上縣人力資源和社會保障局：0537-7211106
梁山縣人力資源和社會保障局：0537-7360950
高新區人力資源部：0537-2363862
太白湖新區人力資源和社會保障局：0537-6537188
經濟技術開發區人力資源部：0537-6990743
濟寧市人力資源和社會保障局：0537-2967959
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