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企業(yè)文化

關(guān)于做好2024年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育有關(guān)工作的通知
活動(dòng)時(shí)間:2024-04-30查看次數(shù):254次

各縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障局,濟(jì)寧高新區(qū)、濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源部,太白湖新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局,市直有關(guān)部門單位,各大企業(yè)、各高等院校各繼續(xù)教育基地

為做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作,提升專業(yè)技術(shù)人員能力素質(zhì)水平,根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》(人力資源社會(huì)保障部令第25號(hào))、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2024年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育有關(guān)工作的通知》精神,現(xiàn)就做好我市2024年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育有關(guān)事項(xiàng)通知下:

一、總體要求

繼續(xù)教育工作是貫徹落實(shí)國(guó)家省市重點(diǎn)戰(zhàn)略推進(jìn)人才建設(shè)的重要舉措,是提升我市專業(yè)技術(shù)人員能力素質(zhì)的重要手段。各區(qū)、各部門和繼續(xù)教育基地要根據(jù)國(guó)家和省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育有關(guān)規(guī)定,分領(lǐng)域分專業(yè)、分類別加快推進(jìn)繼續(xù)教育工作,不斷提升專業(yè)技術(shù)人員自主創(chuàng)新能力,培養(yǎng)造就一批創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技術(shù)型人才。用人單位要把專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為專業(yè)技術(shù)人員職稱申報(bào)、崗位聘任和年度考核重要條件,支持專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí),提供必要的學(xué)習(xí)條件和時(shí)間,并依法提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),用于繼續(xù)教育和各類培訓(xùn)。對(duì)繼續(xù)教育作為職業(yè)資格登記或者注冊(cè)的必要條件的,行業(yè)主管部門要按有關(guān)法律法規(guī)落實(shí)。

二、公需科目學(xué)習(xí)要求

)學(xué)習(xí)內(nèi)容及學(xué)時(shí)要求2024年我市公需科目重點(diǎn)圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想”“黨史學(xué)習(xí)教育”“河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展”“專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德和能力建設(shè)等專題系列課程開展學(xué)習(xí);自主選擇數(shù)字技術(shù)傳統(tǒng)文化”“法律知識(shí)”“網(wǎng)絡(luò)安全”“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”“人才國(guó)際化”“人文素養(yǎng)”“安全生產(chǎn)”“質(zhì)量強(qiáng)市”“鄉(xiāng)村振興”“應(yīng)急管理”“醫(yī)養(yǎng)健康方面課程開展學(xué)習(xí)年度累計(jì)應(yīng)不少于30學(xué)時(shí)

學(xué)習(xí)形式專業(yè)技術(shù)人員手機(jī)關(guān)注濟(jì)寧人社微信公眾號(hào),選擇其他服務(wù)-繼續(xù)教育登錄濟(jì)寧市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理服務(wù)平臺(tái)(網(wǎng)址:http://sdjn.yxlearning.com)(以下簡(jiǎn)稱平臺(tái)選擇濟(jì)寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院山東理工職業(yè)學(xué)院、濟(jì)寧市高級(jí)職業(yè)學(xué)校進(jìn)行學(xué)習(xí)。課程設(shè)置20學(xué)時(shí)的必選課、10學(xué)時(shí)的自選課。本年度公需科目學(xué)習(xí)于2024510日開始。

三、專業(yè)科目學(xué)習(xí)要求

學(xué)習(xí)內(nèi)容及學(xué)時(shí)要求專業(yè)科目應(yīng)結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì),立足科技前沿,更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、掌握先進(jìn)技術(shù)、提升專業(yè)水平、提高創(chuàng)新能力為目標(biāo),重點(diǎn)圍繞新理論、新知識(shí)、新技術(shù)、新方法等方面課程開展學(xué)習(xí)。年度不少于60學(xué)時(shí)

(二)學(xué)習(xí)形式

省級(jí)及以上行業(yè)主管部門有明確要求的專業(yè),如衛(wèi)生、會(huì)計(jì)、教育等,專業(yè)技術(shù)人員須按照行業(yè)主管部門要求的途徑和方式參加學(xué)習(xí)我市行業(yè)主管部門或用人單位組織、派出同意專業(yè)技術(shù)人員參加的各類培訓(xùn),行業(yè)主管部門或用人單位應(yīng)在培訓(xùn)前通過(guò)濟(jì)寧市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理服務(wù)平臺(tái)向同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門備案,專業(yè)技術(shù)人員按照要求完成培訓(xùn)后由同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門統(tǒng)一將學(xué)員名單和學(xué)時(shí)導(dǎo)入平臺(tái),計(jì)入個(gè)人繼續(xù)教育專業(yè)課學(xué)時(shí)

四、數(shù)字技術(shù)工程師培育

本年度我市繼續(xù)開展數(shù)字技術(shù)工程師培訓(xùn),培訓(xùn)面向我市先進(jìn)制造業(yè)企業(yè)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型企業(yè)、專精特新企業(yè)、高校畢業(yè)生等重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)群體開展,完成學(xué)習(xí)經(jīng)結(jié)業(yè)考核可獲得培訓(xùn)合格證書,相應(yīng)學(xué)時(shí)記入個(gè)人繼續(xù)教育學(xué)時(shí);參加考核評(píng)價(jià)取得中級(jí)、初級(jí)專業(yè)技術(shù)等級(jí)證書的視同獲得相應(yīng)職稱。數(shù)字技術(shù)工程師培訓(xùn)報(bào)名通知將在平臺(tái)公開發(fā)布。

有關(guān)工作

積極申報(bào)省級(jí)優(yōu)質(zhì)在線公需課。2024年省廳繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)在線公需評(píng)選優(yōu)質(zhì)在線公需課入選數(shù)量質(zhì)量作為繼續(xù)教育基地檢查評(píng)估的加分指標(biāo)。入選的優(yōu)質(zhì)在線公需課視同授課教師的教學(xué)成果代表性論文,作為職稱評(píng)審時(shí)的重要參考,按照課程課時(shí)的2倍計(jì)算授課教師年度繼續(xù)教育學(xué)時(shí)。優(yōu)質(zhì)在線公需課評(píng)選具體安排由山東省繼續(xù)工程教育協(xié)會(huì)另行通知,各級(jí)繼續(xù)教育基地要積極發(fā)動(dòng)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員根據(jù)通知要求踴躍申報(bào)

試點(diǎn)開展精品專業(yè)課培訓(xùn)市級(jí)及以上繼續(xù)教育基地相關(guān)行業(yè)主管部門或協(xié)會(huì),開展精品專業(yè)課培訓(xùn)試點(diǎn)。精品專業(yè)課一般應(yīng)聘請(qǐng)業(yè)內(nèi)知名專家,采取個(gè)人自學(xué)+現(xiàn)場(chǎng)授課(直播)的形式開展,其中現(xiàn)場(chǎng)授課不少于8學(xué)時(shí),按照要求參加學(xué)習(xí)的視同完成當(dāng)年度專業(yè)科目培訓(xùn)任務(wù)精品專業(yè)課要堅(jiān)持公益性,收費(fèi)主要用于聘請(qǐng)師資、租用場(chǎng)地等。經(jīng)審核通過(guò)的精品專業(yè)課將在平臺(tái)公開發(fā)布,學(xué)員可自由選擇學(xué)習(xí)。

其他要求

各級(jí)各部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)聯(lián)系,積極鼓勵(lì)和發(fā)動(dòng)全市各類企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員參加學(xué)習(xí),營(yíng)造全員注冊(cè)、人人參訓(xùn)的良好氛圍。我市本年度將進(jìn)一步暢通專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)習(xí)渠道,優(yōu)化培訓(xùn)資源,為專業(yè)技術(shù)人員提供更加優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)。

縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門要充分發(fā)揮職能作用,扎實(shí)做好本區(qū)域專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、服務(wù)指導(dǎo)、示范培訓(xùn)、監(jiān)督檢查和項(xiàng)目審核備案等工作;各行業(yè)主管部門要按照職責(zé)分工,組織實(shí)施好本行業(yè)系統(tǒng)繼續(xù)教育工作,積極發(fā)動(dòng)本行業(yè)系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員參加培訓(xùn);各級(jí)繼續(xù)教育基地要充分發(fā)揮師資、場(chǎng)地、課程設(shè)置、教學(xué)管理等培訓(xùn)優(yōu)勢(shì),針對(duì)各行業(yè)各單位培訓(xùn)需求開展各具特色的專項(xiàng)能力提升培訓(xùn),不斷擴(kuò)大繼續(xù)教育培訓(xùn)覆蓋面和社會(huì)影響力專業(yè)技術(shù)人員要按時(shí)完成本年度培訓(xùn),誠(chéng)信申報(bào)公需科目和專業(yè)科目學(xué)時(shí)。

專業(yè)技術(shù)人員所在單位、業(yè)務(wù)主管部門、各級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門要按照職責(zé)分工,做好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時(shí)申報(bào)、審核、審批工作,嚴(yán)格落實(shí)誰(shuí)審核,誰(shuí)負(fù)責(zé)的管理責(zé)任制。對(duì)在職稱申報(bào)評(píng)審過(guò)程中抽查發(fā)現(xiàn)虛假申報(bào)學(xué)時(shí)等行為的,實(shí)行一票否決,計(jì)入我市職稱誠(chéng)信檔案庫(kù)并嚴(yán)肅處理追究相關(guān)人員的責(zé)任。

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附件:1學(xué)時(shí)折算標(biāo)準(zhǔn)

2全市繼續(xù)教育工作聯(lián)系電話

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濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局

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附件1

學(xué)時(shí)折算標(biāo)準(zhǔn)

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學(xué)員除直接參加本年度各類繼續(xù)教育培訓(xùn)獲得學(xué)時(shí)外,也通過(guò)平臺(tái)進(jìn)行學(xué)時(shí)申報(bào),經(jīng)審核通過(guò)后計(jì)入本年度公需、專業(yè)科目學(xué)時(shí)。相應(yīng)學(xué)時(shí)折算標(biāo)準(zhǔn)為:

一、公需科目折算

1參加各級(jí)黨委、政府組織的援派,以及到基層參加支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧等工作的專業(yè)技術(shù)人員,以組織援派文件為依據(jù),援派期間每年可認(rèn)定公需科目30學(xué)時(shí)。不足一年的,按月份比例計(jì)算援派6個(gè)月,則認(rèn)定為15學(xué)時(shí)

2參加全國(guó)職稱外語(yǔ)考試成績(jī)合格的,以考試成績(jī)通知書為依據(jù),ABC級(jí)可分別認(rèn)定當(dāng)年公需科目30學(xué)時(shí)、20學(xué)時(shí)、10學(xué)時(shí)。

3參加全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試成績(jī)合格的,以考試合格證書為依據(jù),每個(gè)考試模塊可認(rèn)定當(dāng)年公需科目5學(xué)時(shí),累計(jì)不超過(guò)30學(xué)時(shí)。

4參加由行業(yè)主管部門組織、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)可的技能競(jìng)賽、技術(shù)比武、行業(yè)性比賽活動(dòng)或其他種類的學(xué)習(xí),參賽證明為依據(jù)可選擇抵扣公需科目或?qū)I(yè)科目學(xué)時(shí)。如選擇抵扣公需科目學(xué)時(shí),可分別抵扣當(dāng)年度5(國(guó)家級(jí))、4(省級(jí))、3(市級(jí))、3(縣級(jí))學(xué)時(shí),國(guó)家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。抵扣公需科目后,不可重復(fù)抵扣專業(yè)科目學(xué)時(shí)。

二、專業(yè)科目折算

1參加各級(jí)黨委、政府組織的援派,以及到基層參加支教、支農(nóng)、支醫(yī)、扶貧等工作的專業(yè)技術(shù)人員,以組織援派文件為依據(jù),援派期間每年可按專業(yè)科目60學(xué)時(shí)認(rèn)定。不足一年的,按月份比例計(jì)算援派6個(gè)月,則認(rèn)定為30學(xué)時(shí)專業(yè)科目可與公需科目同時(shí)認(rèn)定。

2)培訓(xùn)進(jìn)修類,由人力資源社會(huì)保障部門、行業(yè)主管部門舉辦、批準(zhǔn),或經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門備案,包括各類脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)繼續(xù)教育培訓(xùn)、進(jìn)修、研修、專題講座、學(xué)術(shù)交流、出國(guó)學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程教育及其他相關(guān)繼續(xù)教育實(shí)踐活動(dòng),以相關(guān)參訓(xùn)證明為依據(jù),按實(shí)際學(xué)時(shí)登記當(dāng)年度學(xué)時(shí),不超過(guò)8學(xué)時(shí)/天。(由組織、派出同意行業(yè)主管部門或用人單位統(tǒng)一備案,個(gè)人無(wú)需操作

3參加自學(xué)考試的,以單科合格證書或?qū)W校出具的有學(xué)籍編號(hào)的成績(jī)單等為依據(jù),當(dāng)年度可按每門課10學(xué)時(shí)認(rèn)定,每年累計(jì)不超過(guò)40學(xué)時(shí)。

4科研成果、論文著作等可折算學(xué)時(shí)。成果類,包括科研成果獎(jiǎng)勵(lì)、專利或用人單位認(rèn)可的其他重要成果等。論文著作類,包括公開發(fā)表的學(xué)術(shù)、技術(shù)論文、學(xué)術(shù)會(huì)議交流論文、出版著作、譯著等。以成果著作為依據(jù),當(dāng)年度每項(xiàng)(篇、本)計(jì)10學(xué)時(shí),折算學(xué)時(shí)每年累計(jì)不超過(guò)30學(xué)時(shí)。

5參加專家服務(wù)基層、職稱評(píng)審、人事考試閱卷、職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)、重大人才項(xiàng)目評(píng)審等活動(dòng)的受邀專家,以受邀函或通知為依據(jù)按實(shí)際工作時(shí)間認(rèn)定當(dāng)年度學(xué)時(shí),每天不超過(guò)8學(xué)時(shí),往返和休息時(shí)間除外。

6參加全國(guó)專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格考試,以及行業(yè)公認(rèn)的國(guó)際注冊(cè)類考試,以考試通過(guò)的資格證書為依據(jù),當(dāng)年度認(rèn)定16學(xué)時(shí)。

7參加由行業(yè)主管部門組織、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)可的技能競(jìng)賽、技術(shù)比武、行業(yè)性比賽活動(dòng)或其他種類的學(xué)習(xí),參賽文件為依據(jù)可選擇抵扣公需科目或?qū)I(yè)科目學(xué)時(shí)。如選擇抵扣專業(yè)科目學(xué)時(shí),可分別抵扣當(dāng)年度30(國(guó)家級(jí))、20(省級(jí))、10(市級(jí))、5(縣級(jí))學(xué)時(shí),國(guó)家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。抵扣專業(yè)科目后,不可重復(fù)抵扣公需科目學(xué)時(shí)。

8)參加企業(yè)職業(yè)技能評(píng)價(jià),獲得企業(yè)首席技師、特級(jí)技師、高級(jí)技師、技師、高級(jí)工技能等級(jí)證書的,以等級(jí)證書為依據(jù),可分別抵扣當(dāng)年度3025201510學(xué)時(shí)。

三、其他要求

有下列情況之一的,經(jīng)本人所在單位批準(zhǔn),并提交相關(guān)證明材料,可按實(shí)際在崗時(shí)間折算并認(rèn)定學(xué)時(shí):因公派,年度內(nèi)在境外工作超過(guò)6個(gè)月的;因受傷、患重病,年度內(nèi)請(qǐng)病假超過(guò)6個(gè)月的;女職工休產(chǎn)假的如因上述原因,當(dāng)年在崗4個(gè)月,則年度僅需完成10學(xué)時(shí)公需科目、20學(xué)時(shí)專業(yè)科目,剩余20學(xué)時(shí)公需科目、40學(xué)時(shí)專業(yè)科目依據(jù)相關(guān)證明材料通過(guò)學(xué)時(shí)申報(bào)申請(qǐng)獲得。

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附件2

全市繼續(xù)教育工作聯(lián)系電話

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管理服務(wù)平臺(tái)技術(shù)咨詢電話:400-806-8255

任城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0537-6588233

兗州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0537-3428539

曲阜市人力資源和社會(huì)保障局:0537-4498644

泗水縣人力資源和社會(huì)保障局:0537-4365218

鄒城市人力資源和社會(huì)保障局:0537-5258536

微山縣人力資源和社會(huì)保障局:0537-8227386

魚臺(tái)縣人力資源和社會(huì)保障局:0537-6211905

金鄉(xiāng)縣人力資源和社會(huì)保障局:0537-8709221

嘉祥縣人力資源和社會(huì)保障局:0537-6987017

汶上縣人力資源和社會(huì)保障局:0537-7211106

梁山縣人力資源和社會(huì)保障局:0537-7360950

高新區(qū)人力資源部:0537-2363862

太白湖新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:0537-6537188

經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源部:0537-6990743

濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局:0537-2967959

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